Conteúdos para o seu Aperfeiçoamento
Oferecemos dicas e tendências para ajudar você a alcançar seus objetivos profissionais, desenvolver suas habilidades e se destacar no mercado de trabalho...
Conteúdos
O que te diferencia da IA?
Você acredita que a inteligência artificial vai substituir o seu trabalho? Essa pergunta tem gerado muita discussão. No RH Leadership Xperience que participei em São Paulo, esse foi um dos principais temas abordados. Nesse artigo, te convido a reflexões sobre o que nos diferencia da IA e a importância de olharmos para isso de forma intencional. Afinal, o futuro é a gente que constrói, certo?
O humor é seu aliado ou adversário?
Você já pensou que pode ter perdido uma vaga ou uma promoção por causa do seu humor, ou melhor, pela falta dele? É fato que os profissionais percebidos com melhor humor tendem a ter mais chances de serem percebidos como acessíveis, e por consequência, melhor entrosamento, trabalho em equipe e resultados. Nesse artigo apresento alguns aspectos para sua reflexão no tema.
Qual o verdadeiro sentido da liderança?
Em tempos de grandes desafios na gestão de pessoas, resolvi reunir percepções sobre o real significado do papel do líder para um contexto atual. Muito se fala sobre "como liderar" pessoas. Mas pouco do verdadeiro sentido de liderar alguém. E para você? Qual o verdadeiro sentido da liderança?
O que você fará do seu 2024?
Já parou para refletir sobre o poder do agora? No artigo, trago a reflexão sobre a arte de viver uma vida genuína, longe das comparações e repleta de realizações. O que você faria hoje para tornar seu ano verdadeiramente especial?
O poder do sorriso no ambiente de trabalho
Você sabia que um simples gesto tem poder de transformar suas relações e seus resultados? O artigo de hoje fala de um tema muito gostoso e pertinente: O SORRISO. Compartilho dicas preciosas da importância e a repercussão de sorrir no ambiente de trabalho!
Conselhos de Bill Gates que vão mudar sua liderança
O seu dia passa voando e ao final sente que não atendeu o que deveria? Não importa o que você faz ou o quanto, sei que sua vida é corrida. Então experimente tirar um tempo para prestar mais atenção em quanto você precisa para realizar cada tipo de trabalho que costuma realizar. Para te ajudar, compartilho dicas valiosas de práticas adotadas pelo admirado líder de sucesso, Bill Gates.
Qual o futuro da liderança em tempos de inteligência artificial?
A atual era da transformação digital, marcada pela IA e pelos dados, trouxe uma significativa mudança de paradigma, desafiando os tradicionais papéis e competências de liderança. Quais serão os futuros da Liderança na Era da Economia pautada pela Inteligência Artificial?
Autossabotagem: o inimigo que habita em você
Repetir atitudes destrutivas contra si pode parecer incoerente, mas na prática é muito comum. E isso pode ocorrer mesmo que você não perceba. Essas condutas acabam se tornando obstáculos para realizar tarefas, para o alcance dos resultados que busca. Compartilho nesse artigo, aspectos envolvidos nessa atitude e o que você pode saber para combatê-la.
Minhas atitudes estão provocando pedidos de demissão?
Você já pensou que a forma como conduz a sua liderança contribui significativamente com a escolha dos profissionais em permanecer ou sair da organização? Normalmente, as condições que levam à desistência já se instalaram há muito tempo, drenando lentamente o entusiasmo do funcionário. Por isso estar atento as suas práticas faz toda a diferença na manutenção dos talentos.
Perfeição é perda de tempo?
Todos nós fomos criados sob a influência da busca da perfeição. E quando não a alcançamos a expectativa de excelência, a frustração toma conta. O estresse chega cedo em nossas vidas e ele está diretamente ligado a nossa relação com as expectativas que desenhamos. Mas e se simplesmente mudarmos o foco? Valorizar novos padrões, novas análises, novas atitudes? A vida não pode ser de tanta dor e peso.
Você sabe dizer não?
Saber que não dá para abraçar o mundo, todo mundo sabe. Mas, com receio de dizer não, você vai acumulando e acumulando cada vez mais responsabilidades, não é mesmo? Cuidado... Essa atitude perigosa impacta diretamente na sua produtividade, qualidade e inclusive na sua saúde.
Por que Medo e Liderança andam lado a lado?
Todos nós sentimos medo de alguma coisa. Mas é impressionante como o mundo corporativo é uma arena repleta deles. Temos medo de não sermos aceito, de sermos vistos como impostores. Quando você se torna líder novos medos entram em cena. Ser líder é conviver rotineiramente com os medos. Alguns de nós desenvolvem a incrível capacidade de não demonstrá-los. Mas eles não deixam de existir.
Agilidade emocional, seu grande diferencial
A falta de agilidade emocional na sua atuação dificulta a inovação e impede o desenvolvimento pessoal. Por isso, tornar-se ágil emocionalmente ágil será um grande diferencial para você, contribuirá para uma liderança de alto nível que promove mudanças e adota uma cultura organizacional dinâmica.
Habilidades que vão te fazer chegar mais longe
A boa combinação entre hardskills e softskills fazia um profissional se destacar e crescer na carreira. Mas agora o mercado já fala de um terceiro tipo de competência: as Powerskills. O nome é empolgante! É como se falássemos de super poderes para que um profissional fizesse a diferença radical em sua empresa.
Autoliderança: onde tudo começa
Atitude que nos ajuda a extrair o máximo de nosso potencial a partir do autoconhecimento. Ter um senso de direção, ou seja, saber quem você é e para onde você está indo, além de saber quais as formas de chegar lá através do controle das suas emoções, da sua comunicação e comportamentos. Saber aplicá-la efetivamente trará a você melhoras em todos os âmbitos da sua vida.
Adaptabilidade: a nova dimensão para o sucesso
“Você não pode mudar o vento, mas pode ajustar as velas do barco para chegar onde quer.” A frase do pensador e filósofo chinês Confúcio ilustra minha abordagem nesse artigo: a adaptabilidade. Como está a sua capacidade em se adaptar às novas situações? Afinal uma das poucas certezas dentro e fora das empresas é a mudança, não é mesmo?
A liderança precisa ser reinventada?
Einstein sabiamente disse: "Insanidade é fazer as coisas do mesmo jeito e esperar resultados diferentes". Nossa rotina é cada vez mais dinâmica, complexa, diversa e nessa realidade necessitamos de conduções constantemente renovadas. E sem dúvida a liderança tem um importante papel nesse cenário.
Transformação ágil, como começar?
A transformação ágil é um processo que movimenta a natureza de uma organização, fazendo com que ela seja capaz de atuar com mais flexibilidade, colaboração e com respostas rápidas. Cria um ambiente que abraça a criatividade e a inovação, proporcionando resultados diferenciados. Em meio ao cenário de mercado que vivemos promover a transformação ágil é um grande necessidade.
Por que você atua em RH? Por que gosta de gente?
Por que você escolheu atuar com RH? A sua motivação de antes ainda se aplica a realidade atual? O mundo está se transformando de forma muito rápida, os profissionais e os ambientes organizacionais surgem com demandas diferenciadas. Como podemos ter um posicionamento diferente nas ações de RH é o tema que abordo no artigo.
Como enfrentar os dilemas da liderança
Querer duas coisas ao mesmo tempo sabendo que se optarmos por uma, abrimos mão da outra. Isso é um dilema. O líder vive essa realidade praticamente todo dia. Qualquer que seja seu nível ou área de liderança, se é em casa ou no trabalho, numa conversa amistosa ou em uma negociação, no planejamento detalhado ou em uma crise severa.
O Poder dos Times Colaborativos
O espírito colaborativo da equipe é um fator-chave na construção e desenvolvimento de negócios. Equipes em sintonia produzem mais e melhor, além de serem mais felizes no trabalho. Para fortalecer essa característica, empresas precisam criar uma cultura de colaboração saudável e facilitar o trabalho em equipe. Confira no artigo algumas considerações importantes para a promoção da colaboração.
Transformação Digital do RH e agora?
Como a cultura de agilidade pode contribuir transformação digital do RH