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Desenvolvimento humano em foco

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Veja aqui alguns de nossos projetos de excelência.

Cases de sucesso

Se você está buscando ajuda para melhorar seu desempenho profissional e alcançar seus objetivos pessoais, nossa equipe de especialistas está à disposição para oferecer suporte personalizado e atendimento de qualidade.

Estamos prontos para ajudar você a transformar sua vida

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Dicas e Tendencias

Oferecemos treinamentos e programas de desenvolvimento humano para ajudar as pessoas a se tornarem líderes mais eficazes, comunicadores melhores e colaboradores mais produtivos.

Desenvolva seu potencial

Temos a experiência e o conhecimento necessários para guiá-lo em sua jornada de desenvolvimento humano. Não espere mais para começar a mudança que deseja ver em sua vida. Entre em contato conosco hoje e comece sua transformação pessoal e profissional.

O que nossos parceiros falam sobre os serviços

Desenvolva o seu potencial humano com nossos serviços

Nossos Serviços

Em sessões individuais com o mentor, você aprenderá um sistema de liderança eficaz, prático e efetivo. 
A mentoria lhe ajuda no processo de mudança de atitude frente aos desafios da relação líder-liderado.


Sei que os desafios da sua liderança são muitos, conduzir a equipe para as diretrizes do negócio, lidar com as adversidades do caminho, administrar perfis profissionais diferentes, desenvolver a equipe...

No entanto há formas de facilitar a sua rotina e de ampliar o resultado da sua gestão por meio da potencialização dos colaboradores.

Quer que os seus talentos sejam acompanhados e desenvolvidos para atuar numa curva de crescimento ainda mais rápida que a atual? 

Vamos trabalhar por isso? 


Você não precisa passar por dificuldades que milhares de líderes já passaram, se optar por aprender, de antemão, o que eles precisaram aprender com as frustrações.

Para lhe ajudar reuni as melhores práticas de gestão de pessoas, transformando-as&nbsp;em práticas aplicáveis, compondo tudo que eu lhe entregarei na Mentoria para Gestão.&nbsp;<h2>A solução:</h2>Em sessões individuais com o mentor, você aprenderá um sistema de liderança eficaz, prático e efetivo.&nbsp;&nbsp;A mentoria lhe ajuda no processo de mudança de atitude frente aos desafios da relação líder-liderado.São bases para a condução:&nbsp;<ul><li>Análise de cenário econômico, da empresa e da área de atuação.</li><li>Método para lidar com o medo, a incerteza e a vulnerabilidade.</li><li>Comunicação eficaz com a equipe.</li><li>Gestão de atividades e resultados. &nbsp;</li></ul><h3>Benefícios:&nbsp;</h3><ul><li>Organização dos recursos necessários para atingir objetivos.</li><li>Identificação e modificação de comportamentos.</li><li>Mapeamento de forças, valores e compreensão de diferenciais.</li><li>Ampliação de entendimentos e construção de novas alternativas de condução.</li><li>Aprimoramento de relacionamentos e comunicação.</li><li>Desenvolvimento de competências para potencialização da sua rotina na liderança.</li><li>Ampliação da autonomia e confiança.</li></ul>&nbsp;Se você acredita que vale a pena investir em seu desenvolvimento para revolucionar sua liderança, conte comigo!

Mentoria executiva para gestão

Eleve o patamar da sua atuação com um programa de mentoria executiva

Essa jornada possibilita o acesso a conhecimentos e ferramentas importantes para uma liderança de resultado, à medida em que trabalhamos engajamento, comunicação, feedback, inteligência emocional e gestão do tempo, além do foco em resultados e alinhamento do líder ao ambiente.


Nessa jornada você conhecerá uma série de ferramentas para (no dia a dia, e de forma prática), assumir seu papel estratégico com conhecimento e segurança.

Você estará preparado em especial para aplicar técnicas de comunicação e feedback, afinal, elas são essenciais para conduzir, influenciar e estimular seus liderados na busca por resultados.

Você sairá desse processo extremamente seguro sobre como desempenhar seu papel como líder. 


Pode parecer óbvio que liderar é gerir uma equipe, no entanto muitos líderes cheios de garra, não sabem como, de fato, acionar as potencialidades do seu time.&nbsp;Isso acontece com você também?&nbsp;Realmente conduzir um grupo de profissionais com todas as suas particularidades desafia e exige grande habilidade.&nbsp;Afinal a sua liderança não é apenas sobre um profissional. E sim sobre a SOMA dos resultados de todos os profissionais que compõe o seu grupo. Com esforços unidos é que você conseguirá sustentabilidade para chegar ao melhor resultado.Para que isso aconteça você precisa dar ferramentas para seu time brilhar.&nbsp;&nbsp;O objetivo desse percurso é desenvolver competências imprescindíveis a um líder que faz diferença na equipe, moldando resultados.&nbsp; Tudo isso, conectado com as tendências atuais de liderança e aos desafios do mercado.&nbsp;<h2>A solução:</h2>Com esta formação, ficará mais fácil comunicar com o seu grupo e&nbsp;engajar o time, utilizando as ferramentas adequadas para desenvolver talentos na equipe, e o game, que fechará este curso de liderança com uma atividade bastante prática.&nbsp;O objetivo desse percurso é desenvolver competências imprescindíveis a um líder que faz diferença na equipe, moldando resultados.&nbsp;&nbsp;Tudo isso, conectado com as tendências atuais de liderança e aos desafios do mercado.&nbsp;Essa jornada possibilita o acesso a conhecimentos e ferramentas importantes para uma liderança de resultado, à medida em que trabalhamos engajamento,&nbsp;comunicação,&nbsp;feedback,&nbsp;inteligência emocional&nbsp;e&nbsp;gestão do tempo, além do foco em&nbsp;resultados&nbsp;e&nbsp;alinhamento&nbsp;do líder ao ambiente.&nbsp;&nbsp;<h3>Benefícios:</h3>Desenvolveremos a segurança que você precisa para exercer seu papel como líder.&nbsp;Ao identificar e compreender seu estilo de liderança, dominando habilidades específicas, você estará pronto para enfrentar os inúmeros desafios inerentes à posição.&nbsp;Você se tornará ainda mais capaz de&nbsp;inspirar e engajar&nbsp;sua equipe, desenvolvendo e&nbsp;extraindo o melhor de cada um.&nbsp;Além disso, saberá como influenciar seu time e&nbsp;articulará resultados&nbsp;para sua área.&nbsp;Também estará preparado para aplicar técnicas de&nbsp;comunicação&nbsp;e&nbsp;feedback, afinal, elas são essenciais para conduzir, influenciar e estimular seus liderados na busca por resultados.&nbsp;Nessa jornada você conhecerá uma série de ferramentas para (no dia a dia, e de forma prática), assumir seu&nbsp;papel estratégico&nbsp;com&nbsp;conhecimento e segurança.Você sairá desse processo extremamente seguro sobre como desempenhar seu&nbsp;papel como líder.&nbsp;&nbsp;A compreensão do que pode ser realizado será um grande facilitador para você!Vamos trilhar esse caminho juntos?

Desenvolvimento de lideranças

Você se tornará ainda mais capaz de inspirar e engajar sua equipe, desenvolvendo e extraindo o melhor de cada um.

O desenvolvimento de habilidades é um trabalho contínuo. 

O percurso de capacitação e desenvolvimento leva em conta as demandas de conhecimentos necessários para a manutenção da competência essencial da sua empresa. 

A partir da identificação desses conhecimentos, desenvolve-se o plano de capacitação personalizado para as demandas da organização.


Em meio as pressões do mercado e à dedicação aos resultados do negócio em que atua, ter uma equipe com potencial, mas que deixa a desejar na entrega, causa apreensão, não é?

Você pode mudar esse jogo com atitudes que despertam a energia para o seu time atuar firme na superação dos desafios da organização.


Para proporcionar que cada profissional aplique todo seu talento, a sua atitude é fundamental.&nbsp;Juntos, vamos compreender como alinhar as responsabilidades de cada um, assim como desenvolver as competências necessárias para que todos possam desempenhá-las.&nbsp;Assim você transformará pessoas e seus plenos potenciais com novas percepções e desenvolvimento, alcançando resultados surpreendentes.&nbsp;Aprender a reaprender faz parte da jornada individual de quem atua com pessoas, equipes e negócios.&nbsp;&nbsp;<h2 style="margin-left:0cm;">A solução:</h2>A partir da identificação dos conhecimentos, desenvolve-se o plano de capacitação personalizado para as demandas da organização.&nbsp;Atuo (por meio de&nbsp;palestras,&nbsp;workshops e programas de treinamento) a partir do olhar para os indivíduos a fim de transformar grupos de pessoas em equipes eficazes.&nbsp;&nbsp;O programa proporciona a sua empresa mobilizar equipes&nbsp;impactando&nbsp;diretamente nos&nbsp;resultados.&nbsp;Desenvolver as competências do time significa obter&nbsp;colaboração&nbsp;em direção ao crescimento.&nbsp;Esse percurso&nbsp;de capacitação e desenvolvimento leva em conta as demandas de conhecimentos necessários para a manutenção da competência essencial da empresa.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h3>Benefícios:</h3>Entrego soluções de aprendizagem com conteúdos customizados para sua empresa.&nbsp;A aprendizagem ilumina talentos, promove habilidades técnicas e comportamentais,&nbsp;engajando&nbsp;todos ao redor do seu grupo.&nbsp;Cada desafio é único, e, por isso, um excelente caminho é criar soluções sob medida.&nbsp;Tenho certeza de que o seu grupo de talentos fará a diferença atuando para uma curva de crescimento ainda mais rápida que a atual. Vamos desenvolver abordagens incríveis potencializando os resultados do seu time?

Desenvolvimento de competências para equipes

Juntos, vamos compreender como alinhar as responsabilidades de cada um, assim como desenvolver as competências necessárias para que todos possam desempenhá-las.

A utilização de instrumentos renomados de avaliação indica com maior precisão os caminhos para a tomada de decisão sobre os profissionais e identifica os perfis mais compatíveis com a realidade dos papéis e funções necessárias para o resultado das organizações.
Aprofundar o conhecimento a respeito das características profissionais é fundamental para ter resultados diferenciados com os times.

Você só consegue potencializar as melhores características das pessoas e desenvolver habilidades necessárias para elevar o nível de atuação de cada um conhecendo detalhadamente o perfil dos profissionais.

O mapeamento de perfil comportamental é uma ferramenta fundamental para ajuda-lo para potencializar o desempenho dos profissionais da sua equipe.&nbsp;&nbsp;<h2 style="margin-left:0cm;">A solução:&nbsp;</h2>A análise é realizada com processo científico de coleta de dados, estudos e interpretação de informações a respeito das dimensões comportamentais dos indivíduos.&nbsp;A utilização de instrumentos renomados de avaliação indica com maior precisão os caminhos para a tomada de decisão sobre os profissionais e identifica os perfis mais compatíveis com a realidade dos papéis e funções necessárias para o resultado das organizações.&nbsp;A análise é realizada por meio de ferramentas que equilibram a&nbsp;complexidade&nbsp;necessária para um estudo de personalidade e seus comportamentos, com simplicidade&nbsp;na disposição das informações.&nbsp;Para quais cenários é indicado?&nbsp;<ul><li>Recrutamento e seleção</li><li>Gestão de talentos</li><li>PDI e ações de desenvolvimento</li><li>Aperfeiçoamento de Liderança</li><li>Carreira e Coaching</li></ul>&nbsp;&nbsp;<h3>Benefícios:&nbsp;</h3>Reconhecer os perfis comportamentais dos profissionais de uma empresa é essencial para o seu crescimento e desenvolvimento saudável.Aliado ao&nbsp;autoconhecimento, boa gestão de pessoas e a uma&nbsp;<a href="https://holos.com.br/cultura-organizacional/">cultura organizacional</a>&nbsp;bem definida, o mapeamento comportamental colabora para um melhor ambiente de trabalho.&nbsp;Além de:&nbsp;<ul style="list-style-type:disc;"><li>Permitir comparar o perfil de um candidato com o perfil esperado para a vaga;</li><li>Facilitar a gestão e a criação de equipes com alta performance;</li><li>Possibilitar que o colaborador seja destinado a um cargo ideal para seu perfil (trabalhando melhor e alcançando melhores resultados);</li><li>Fornecer base para a elaboração de um plano de treinamento;</li><li>Gerar relações internas mais fluidas e produtivas;</li><li>Ajudar na identificação das causas de conflitos e entraves no processo de trabalho.</li></ul><ul><li style="text-align:justify;">Elevar a motivação profissional dos profissionais.</li></ul>&nbsp;Quer construir uma cultura de alta performance para acelerar seu negócio?&nbsp;&nbsp;O mapeamento das características do seu time será determinante para esse resultado. &nbsp;

Mapeamento de Perfil Comportamental

Sua organização pode crescer mais identificando e somando potenciais profissionais.

Acompanhamento voltado para o RH que necessita posicionar suas ações de forma mais estratégica e alinhada ao negócio.

Revisão, análise e readequação de todos os processos do RH alinhando as necessidades do mundo atual e agindo como impulsionador da iniciativa empreendedora, alinhando necessidades da equipe e do negócio de forma assertiva e estratégica.


É com esforços unidos e renovação de conceitos e práticas que você consegue sustentabilidade para chegar ao futuro com bons resultados.

É papel do RH ser articulador para que isso aconteça e ofertar as ferramentas necessárias para o seu time brilhar.


Sei que você está com a rotina tomada com todos os desafios do RH hoje, no entanto estar atento ao desenvolvimento da sua gestão para o futuro é a condição de continuidade.&nbsp;Gerir pessoas para um futuro promissor é muito mais do que gerenciar projetos e equipes. Os principais desafios estão associados à transformação digital e à gestão de equipes formadas por gerações de comportamentos diversos. A mudança do mercado e dos comportamentos promove reflexões sobre a atuação e perfil do RH nesse novo contexto. &nbsp;<h2>A solução:&nbsp;</h2>Acompanhamento voltado para o RH que necessita posicionar suas ações de forma mais estratégica e alinhada ao negócio.&nbsp;Também ideal para o RH que necessita dar um passo além nas suas conduções, promovendo movimentos de inovação, colaboração, e co-criação na organização. Revisão, análise e readequação de todos os processos do RH alinhando as necessidades do mundo atual e agindo como impulsionador da iniciativa empreendedora, alinhando necessidades da equipe e do negócio de forma assertiva e estratégica.&nbsp;&nbsp;<h3>Benefícios:&nbsp;</h3>Tenha um RH que...<ul><li>Contrata as pessoas certas.</li><li>Cria um bom clima organizacional.</li><li>Conduz treinamentos assertivos.</li><li>Atua em conjunto com as lideranças.</li><li>É facilitador nos feedbacks.</li><li>Promove trabalho colaborativo em equipe.</li><li>Opera&nbsp;com menos burocracia.</li><li>Adota tecnologia e inovação.</li></ul>&nbsp;Deseja que sua organização cresça mais por meio da soma de potenciais? Então vamos construir juntos um plano de ação focado para despertar o verdadeiro potencial do seu time.