Você percebe a influência do engajamento no resultado?

Concluído mais um ciclo de desenvolvimento de talentos com o time Panatlântica.
Durante os encontros abordamos o autoconhecimento, comunicação, cenários de mercado, as características do profissional protagonista e como amplificar a atuação de resultado.

E ainda tratamos de um tema que é fator crítico de uma organização:
O engajamento profissional.

Afinal, funcionários engajados promovem resultados diferenciados.

Mas, como gerar Engajamento?

Através da construção de um ambiente colaborativo com ênfase no humano.

Ambientes humanos e empáticos têm o dobro de chances de despertar a confiança e conexão com seus profissionais.

Porque engajamento nada mais é do que o comprometimento emocional que o funcionário possui com a organização e seus objetivos.

Quanto mais forte for esse elo, maior será o comprometimento desse colaborador com a empresa.