Promover um ambiente em que haja diálogo é uma maneira de conquistar esse engajamento da equipe. As pessoas precisam entender que têm voz dentro do grupo para dar sugestões, fazer as críticas, expressar como se sentem.

E assim foi o trabalho com o Time de Qualidade Braslux, um espaço de escuta, construção, de promoção de cada talento e do seu protagonismo frente aos resultados. Os desafios farão parte da nossa jornada, atuando de forma coletiva frente a eles nos fortalecemos e amplificamos ganhos.